eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKonstruktor elektryk (K/M)

Kto szuka:

Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.

Stanowisko:

Konstruktor elektryk (K/M)

Numer referencyjny:

2025/166

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Będziesz odpowiadać za:
  • opracowywanie i aktualizację schematów elektrycznych i dokumentacji techniczno-konstrukcyjnej niezbędnej do realizacji napraw, utrzymania i modernizacji tramwajów,
  • wsparcie techniczne oraz współpracę z innymi komórkami Spółki,
  • archiwizację i aktualizację schematów elektrycznych i dokumentacji konstrukcyjnej taboru tramwajowego,
  • przygotowywanie koncepcji rozwiązań technicznych w zakresie eksploatacji i usprawnienia taboru oraz wyposażenia obsługowego,
  • nadzór nad wdrażaniem nowych rozwiązań technicznych,
  • udział w konsultacjach technicznych, badaniach, ekspertyzach dotyczących tramwajów i części tramwajowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czeka na Ciebie:
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • wynagrodzenie w przedziale: 8100 – 8400 zł brutto (zawiera stawkę zasadniczą wraz z 20% premią regulaminową),
  • praca w godzinach: 7.00 – 15.00 od poniedziałku do piątku,
  • wdrożenie w ramach adaptacji zawodowej,
  • pakiet prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie oraz możliwość wykupienia karnetu sportowego,
  • bilet na przejazdy całą warszawską komunikacją miejską za jedyną złotówkę rocznie dla Ciebie i Twoich dzieci oraz dofinansowanie do biletów w wysokości 50% dla osób spoza Warszawy,
  • pakiet socjalny w tym m.in. dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny, możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania,
  • możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń i studiów,
  • bezpłatna nauka języka angielskiego i niemieckiego na platformie eTutor dla Ciebie i wybranej osoby towarzyszącej,
  • bezpłatne konsultacje psychologiczne dla pracowników,
  • podwyższone do 4% wpłaty do PPK.

Firma oferuje:

A od Ciebie oczekujemy:
  • wykształcenia wyższego technicznego (preferowane na kierunku: elektronika, elektrotechnika, mechatronika, automatyka i robotyka, mechanika i budowa maszyn),
  • minimum 1 roku doświadczenia na stanowisku konstruktora, technologa lub pokrewnym w działach konstrukcyjno- technologicznych lub utrzymania ruchu,
  • umiejętności czytania i posługiwania się dokumentacją techniczną i normami oraz znajomości schematów elektrycznych i rysunku technicznego,
  • umiejętności sporządzania schematów elektrycznych, instrukcji technologicznych i dokumentacji konstrukcyjnej,
  • umiejętności obsługi programu AutoCAD i SolidWorks,
  • dobrej znajomości zagadnień z zakresu projektowania układów elektrycznych i elektronicznych, technik wytwarzania i projektowania inżynierskiego,
  • umiejętności analizy innowacyjnych rozwiązań technologicznych i konstrukcyjnych,
  • umiejętności obsługi programów MS Excel, MS Word, MS Outlook,
  • znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2.
Mile widziane:
  • znajomość struktury i zawartości dokumentacji technicznej dotyczącej budowy i obsługi pojazdu szynowego,
  • znajomość programów SolidWorks Electrical, SolidWorks Simulation, SolidWorks PDM,
  • posiadanie prawa jazdy kat. B,
  • doświadczenie w projektowaniu pojazdów szynowych lub ich części składowych.
  • posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci do 1kV,
  • ukończone studia podyplomowe w zakresie budowy pojazdów szynowych lub trakcji elektrycznej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-04

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...