Kto szuka:
Praca.pl
Stanowisko:
Kierownik Zespołu Sprzedaży B2B
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym działającym na rynku krajowym i europejskim
- Wyznaczanie celów, monitorowanie wyników, wspólne planowanie działań
- Udział w kluczowych negocjacjach i budowaniu relacji z klientami
- Współpraca z działami produkcji, logistyki, marketingu i kreacji
- Udoskonalanie procesów sprzedażowych (CRM, raporty, procedury)
- Dbanie o jakość obsługi zgodną z wartościami marki
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Minimum 3–5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B i prowadzeniu zespołu
- Znajomość rynku polskiego i europejskiego
- Umiejętność zarządzania ludźmi i projektami w sposób partnerski
- Praktyczna znajomość narzędzi sprzedażowych (CRM, Excel)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie z premią zależną od wyników zespołu
- Autonomię i wpływ na strategię działu
- Produkty wysokiej jakości, przyjazne dla środowiska
- Przyjazną atmosferę bez zbędnej biurokracji
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.