eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKierowca C+E

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierowca C+E

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Prowadzenie pojazdów,
  • Aktywne uczestnictwo w załadunkach i rozładunkach,
  • Dbanie o powierzony sprzęt i mienie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Posiadanie prawa jazdy kat. C+E,
  • Preferowany podstawowy kurs ADR,
  • Preferowane uprawnienie do obsługi wózków widłowych (potwierdzone egzaminem UDT).

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie,
  • Grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,
  • Prywatna opieka medyczna finansowana przez pracodawcę,
  • Karta Multisport dofinansowana przez pracodawcę,
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  • Zwrot kosztów dojazdu do pracy,
  • Wyposażenie w odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-21

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...