Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Kierowca C+E
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Prowadzenie pojazdów,
- Aktywne uczestnictwo w załadunkach i rozładunkach,
- Dbanie o powierzony sprzęt i mienie.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Posiadanie prawa jazdy kat. C+E,
- Preferowany podstawowy kurs ADR,
- Preferowane uprawnienie do obsługi wózków widłowych (potwierdzone egzaminem UDT).
Firma oferuje:
Oferujemy
- Zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie,
- Grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,
- Prywatna opieka medyczna finansowana przez pracodawcę,
- Karta Multisport dofinansowana przez pracodawcę,
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- Zwrot kosztów dojazdu do pracy,
- Wyposażenie w odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...