eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Warszawa › Junior Specialist – Cross-Border Compensation

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Junior Specialist – Cross-Border Compensation


wygasło z dniem 2019-04-22


Ta propozycja była złożona przez KPMG


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Junior Specialist – Cross-Border Compensation, zajrzyj tutaj: Praca Junior Specialist – Cross-Border Compensation
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Warszawa, zajrzyj tutaj: Praca Warszawa

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Accountant Specialist with Turkish
  • Kierowca C+E – kółka PL-IT-PL
  • Zastępca Kierownika Sklepu
  • Road Freight Team Leader
  • Pracownik magazynu
  • Referent / Specjalista w Dziale Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych
  • Elektromechanik
  • Intelligent Automation (IA) Developer
  • Kasjer / Kasjerka w markecie budowlanym
  • Monter / Mechanik utrzymania ruchu

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • ZUS: wniosek o emeryturę można złożyć później, bez konsekwencji

    ZUS: wniosek o emeryturę można złożyć później, bez konsekwencji

    Emerytury i renty to świadczenia, które są przyznawane wyłącznie na wniosek zainteresowanego. Jeżeli powinieneś złożyć taki wniosek w okresie zagrożenia epidemicznego, a z jakiś powodów nie możesz bądź nie chcesz tego robić, nie ...

  • Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?

    Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?

    Zasiłek opiekuńczy jest świadczeniem wypłacanym przez ZUS w sytuacji, kiedy musimy zaopiekować się dzieckiem lub chorym członkiem rodziny. Komu przysługuje zasiłek? Ile dni może być wypłacany i w jakim wymiarze? Jakie dokumenty musimy ...

  • Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?

    Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?

    Spożywanie alkoholu w pracy jest niedopuszczalne i przez wielu postrzegane jako - kolokwialnie mówiąc - "obciach". Tym bardziej mogłoby się wydawać, że pracownik "na gazie" to raczej relikt rodem z PRL-u niż bieżący problem. Niestety jest ...

  • Przejście na emeryturę: w czerwcu nie stracisz już na waloryzacji

    Przejście na emeryturę: w czerwcu nie stracisz już na waloryzacji

    W minionych latach eksperci radzili, aby ci, którzy nosili się z zamiarem przejścia na emeryturę, lepiej nie robili tego w czerwcu. Powodem był zapisany w ustawie emerytalnej niekorzystny sposób waloryzacji emerytury, który sprawiał, że w ...

  • Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    Zwalnianie przez internet jest praktyką dotąd bardzo omijaną w polskim podejściu do rozstawania się z pracownikami, jednak w zasadzie cały czas legalną. Kodeks Pracy w art. 30 nie precyzuje okoliczności, mówi tylko o formie pisemnej i ...