Inżynier / Inżynierka Ciągłego Doskonalenia

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Inicjowanie i prowadzenie projektów mających na celu poprawę efektywności operacyjnej Łańcucha Dostaw
• Koordynacja prac zespołów zaangażowanych w projekty optymalizacyjne (cross funkcyjne)
• Rozwijanie procesów optymalizacyjnych, w szczególności narzędzi z zakresu LEAN Manufacturing (m.in. KAIZEN, 7S, SMED, Problem Solving);
• Administrowanie i rozwijanie istniejących narzędzi służących do rejestrowania inicjatyw doskonalących
• Opracowywanie cyklicznych raportów dotyczących poziomu realizacji inicjatyw optymalizacyjnych
• Rejestrowanie i monitorowanie projektów ESG, z szczególności z obszaru Środowiskowego
• Prowadzenie i rozwijanie narzędzi służących do przeprowadzenia audytów, utrzymywanie spójnego podejścia do sposobu audytowania
• Angażowanie pracowników do udziału w pracach grup doskonalących procesy (np. Kaizen, KWIK, SMED - Single Minute Exchange of Die, 5S)
• Zwiększanie wiedzy z zakresu Ciągłego Doskonalenia u pracowników poprzez prowadzenie warsztatów, szkoleń
• Nadzór nad jakością raportowania wybranych wskaźników charakteryzujących pracę obszaru oraz dbałość o właściwą formę wizualizacji

Wymagania stawiane pracownikowi:

• 2-letnie doświadczenie w pracy w Dziale Rozwoju
• Znajomość narzędzi Lean, Six Sigma, Kaizen
• Język angielski na poziomie komunikatywnym
• Bardzo dobra znajomość MS Office
• Dobra znajomość narzędzi BI
• Umiejętności analityczne
• Umiejętność pracy z ludźmi na różnych poziomach w strukturze organizacyjnej
• Bardzo dobra wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu ciągłego doskonalenia, standardów produkcyjnych (jakość, EHS, 5S)
• Proaktywne podejście do rozwiązywania zadań i problemów
• Dobre umiejętności komunikacji
• Elastyczność i otwartość
• Samodzielność w działaniu
• Umiejętności analityczne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »