Kto szuka:
mMedia Warszawa Sp. z o.o.
Stanowisko:
Instalator Sprzętu Multimedialnego, Junior Front-end Developer
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Od Kandydatów oczekujemy realizacji następujących zadań:
- Dostarczanie sprzętu komputerowego i multimedialnego do Klienta (projektory, laptopy, ekrany LCD i plazmowe, nagłośnienie, ekrany projekcyjne itp.)
- Konfiguracja i instalacja sprzętu zgodnie ze specyfikacją Klienta
- Obsługa techniczna szkoleń, imprez, konferencji.
Dodatkowo firma szkoli oraz umożliwia awans na stanowisko: Front-end Developer:
- cięcie stron z PSD do html, css,
- oprogramowanie akcji w Javascript,
- systemy kontroli wersji,
- pisanie dokumentacji.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- prawo jazdy kat. B
- chęć współpracy z działem IT
- kultura osobista
- odpowiedzialność
- zaangażowanie
- punktualność
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
