eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaHead of Internal Audit

Kto szuka:

Holcim Polska S.A

Stanowisko:

Head of Internal Audit

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Cel stanowiska:
  • Zapewnienie skutecznego, spójnego systemu kontroli wewnętrznej, audytu wewnętrznego oraz zgodności (compliance), zgodnego ze standardami Grupy i najlepszymi praktykami, wspierającego cele biznesowe oraz mitygującego ryzyka regulacyjne, operacyjne i wizerunkowe.​
Zadania, które na Ciebie czekają:
  • Projektowanie, wdrażanie i bieżące monitorowanie Systemu Kontroli Wewnętrznej, zgodnie ze standardami Grupy i uznanymi modelami (np. COSO, Three Lines Model​).
  • Zapewnienie spójności i skuteczności kontroli wewnętrznych we wszystkich podmiotach należących do Grupy.
  • Opracowywanie i realizacja rocznego oraz wieloletniego planu audytu wewnętrznego opartego na analizie ryzyka.
  • Nadzór nad audytami wewnętrznymi mającymi na celu poprawę jakości procesów, efektywności operacyjnej oraz dojrzałości w obszarze zgodności.
  • Cyfryzacja procesu audytu oraz monitoringu.
  • Monitorowanie wdrażania rekomendacji poaudytowych oraz działań naprawczych.
  • Wspieranie kadry zarządzającej w zapewnianiu zgodności z politykami wewnętrznymi i regulacjami zewnętrznymi.
  • Promowanie silnej kultury zgodności (compliance) oraz świadomości ryzyka w całej organizacji.
  • Nadzór nad systemem zarządzania ochroną danych (RODO), w tym nad adekwatnością polityk, procedur i kontroli wewnętrznych.
  • Koordynacja audytów i działań kontrolnych związanych z ochroną danych osobowych.
  • Regularne raportowanie do Zarządu oraz Komitetu Audytu w zakresie skuteczności kontroli wewnętrznych, wyników audytów oraz kluczowych ryzyk.
  • Pełnienie roli zaufanego doradcy dla wyższej kadry kierowniczej w kwestiach ładu korporacyjnego, kontroli wewnętrznej i zgodności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Co jest dla nas ważne?
  • Wykształcenie wyższe na kierunku finanse, rachunkowość, ekonomia, prawo lub pokrewnym; profesjonalne certyfikaty (CIA, ACCA, CISA, CPA) będą dodatkowym atutem.
  • Minimum 10-letnie doświadczenie w obszarze audytu wewnętrznego, kontroli wewnętrznej, compliance lub zarządzania ryzykiem, preferowane w strukturach grupy kapitałowej lub środowisku międzynarodowym.
  • Udowodnione doświadczenie na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla, obejmujące bezpośrednią współpracę z Zarządem oraz Komitetem Audytu.
  • Głęboka wiedza merytoryczna w zakresie systemów kontroli wewnętrznej oraz metodologii zarządzania ryzykiem (COSO, Model Trzech Linii).
  • Praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu audytów wewnętrznych opartych na analizie ryzyka oraz przekładaniu wyników audytu na praktyczne rekomendacje budujące wartość biznesową.
  • Zdolność do zarządzania zespołami, wywierania wpływu na kluczowych interesariuszy oraz pełnienia roli zaufanego doradcy biznesowego przy jednoczesnym zachowaniu pełnej niezależności.
  • Wysoka etyka zawodowa, trafność osądu oraz pragmatyczne, biznesowe podejście do rozwiązywania problemów.
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
Oferujemy:
  • Możliwość realizacji interdyscyplinarnych, międzynarodowych projektów i praca w dynamicznym środowisku.
  • Rozwój wewnątrz naszej organizacji, także w obszarach odbiegających od Twojej dotychczasowej drogi zawodowej i możliwość udziału w rekrutacjach wewnętrznych.
  • Umowa o pracę, opieka medyczna Medicover dla Ciebie i całej Twojej Rodziny.
  • Katalog szkoleń oraz indywidualnie dopasowany plan rozwoju Twoich kompetencji.
  • Serdeczną atmosferę pracy i koleżeńskie relacje w zespole, w którym cenimy i wspieramy samodzielność i inicjatywę.
  • Pracę, dzięki której czujesz, że masz wpływ na świat - wdrażamy innowacyjne pomysły naszych pracowników.
  • Niezbędne narzędzia pracy, dopasowane do potrzeb specyfiki Twojego stanowiska i pracę z najnowocześniejszymi technologami.
  • Możliwość angażowania się w działania wspierające społeczności lokalne i zmieniające Twoje najbliższe otoczenie.
  • Dofinansowanie do zajęć sportowych i nauki języka angielskiego.
  • Dofinansowanie wypoczynku - "Wczasy pod Gruszą".

Firma oferuje:

Co zyskasz?
  • Pakiet Medicover dla pracownika i jego rodziny
  • Pakiet Medicover sport (2 wejścia tygodniowo)
  • Fundusz pracowniczy
  • Dofinansowanie do wypoczynku
  • Dostęp do szkoleń i unikalny plan rozwoju
  • Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
  • 4.12 dniem wolnym od pracy
  • Umowę o pracę
  • Szansę na rozwój wewnątrz organizacji
  • Dostęp do najnowocześniejszych technologii
  • Pracę, w której masz wpływ na świat i otoczenie
  • Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-06

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Holcim Polska S.A

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...