Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

1. krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

2. zagrożenie korupcją.

3. częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

4. inne: dyspozycyjność

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Praca administracyjno-biurowa przy komputerze z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca obsługi również innych urządzeń biurowych. Długotrwałe skupianie wzroku na tej samej płaszczyźnie. Stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym. Bariery architektoniczne: możliwość ograniczonego poruszania się po budynku – obecność wind, brak podjazdów, drzwi z samozamykaczami.

W związku z wyjazdami służbowymi, otoczenie i warunki pracy mogą być różne.

Zakres zadań

• Przygotowuje opinie o zgodności projektów aktów prawnych w celu zapewnienia ich zgodności z prawem UE.
• Prezentuje i uzgadnia stanowisko MSZ w sprawie zgodności przepisów z prawem UE w celu opracowania brzmienia przepisów aktów prawnych.
• Przygotowuje oraz prezentuje na rozprawach pisma procesowe i wystąpienia w celu zapewnienia reprezentacji RP w postępowaniach przed Trybunałem Sprawiedliwości UE i Trybunałem EFTA.
• Koordynuje w ramach administracji rządowej proces wdrażania prawa UE do krajowego porządku prawnego w celu realizacji zobowiązania do pełnego i terminowego wdrożenia oraz stosowania prawa UE.
• Koordynuje w ramach administracji rządowej postępowania prowadzone przez Komisję Europejską wobec Polski w związku z podejrzeniem naruszenia prawa UE w celu ograniczenia liczby postępowań sądowych oraz uniknięcia ewentualnych kar.
• Sporządza ekspertyzy prawne w zakresie prawa UE na potrzeby administracji rządowej i innych organów państwa w celu zapewnienia wsparcia eksperckiego oraz jednolitej i zgodnej z prawem UE wykładni prawa krajowego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze związanym ze stosowaniem lub interpretacją prawa UE.

• Poświadczenie bezpieczeństwa do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
• Znajomość aktów prawnych: Znajomość podstaw prawa Unii Europejskiej: Traktat o UE, Traktat o funkcjonowaniu UE, Karta Praw Podstawowych, swobody rynku wewnętrznego; znajomość krajowego procesu legislacyjnego i zasad funkcjonowania instytucji UE.
• Umiejętność: współpracy, komunikacji (w tym negocjowania), umiejętności analityczne, myślenie systemowe.
• Zorientowanie na osiąganie celów i organizacja pracy własnej, rozwiązywanie problemów, otwartość, wystąpienia publiczne.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wpis na listę radców prawnych lub adwokatów.
• Znajomość innego języka urzędowego UE na poziomie C1

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »