Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• praca biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego
  
• na parkingu od ul. Wspólnej zapewnione są miejsca parkingowe przeznaczone dla osób niepełnosprawnych,
  
• wejście do budynku nie jest dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami, ponieważ należy pokonać 5-o stopniowe biegi schodowe,
  
• przy wejściu zainstalowane są drzwi otwierane automatycznie,
  
• pomieszczenia biurowe znajdują się na drugiej kondygnacji,
  
• w budynku drzwi wejściowe i korytarze umożliwiają swobodne poruszanie się osób na wózkach inwalidzkich,
  
• jedna toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową,
  
• do dyspozycji osób niewidzących lub słabowidzących jest winda z przyciskami na panelu sterowania z oznaczeniami w alfabecie Braille'a,
  
• winda przystosowana jest dla osób z niepełnosprawnością ruchową,
  
• korytarze nie są szerokie, jednak oznaczone kontrastowymi kolorami i w miarę możliwości pozbawione są większych przeszkód,
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym
  
• do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.
  

Zakres zadań

• prowadzi bieżący nadzór i kontrolę w zakresie warunków, organizacji i metod pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP
• zapewnia wymagany przepisami prawa poziom BHP oraz dba o podnoszenie standardów, w tym zakresie
• prowadzi postępowania powypadkowe
• prowadzi ocenę ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy
• organizuje i/ lub prowadzi szkolenia/ seminaria/ konferencje
• ustala przydział odzieży roboczej na stanowiskach w zakresie BHP

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w służbie bhp, w tym rok na stanowisku samodzielnym lub kierowaniu zespołem

• przeszkolenie z zakresu pierwszej pomocy
• uprawnienia metodyczne do prowadzenia szkoleń
• aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego dla pracowników służby bhp, inspektorów ochrony przeciwpożarowej
• znajomość aktów prawnych regulujących sprawy bhp i ochrony przeciwpożarowej oraz prawa budowlanego
• posiadanie kompetencji: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów; współpraca; komunikacja; myślenie analityczne; podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie sytemu MS Office
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »