eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaGłówny specjalista/główna specjalistka

Kto szuka:

Główny Urząd Geodezji i Kartografii w Warszawie

Stanowisko:

Główny specjalista/główna specjalistka

Numer referencyjny:

160243

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy


  • Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera pow. 4 godzin dziennie
  • Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
  • Wystapienia publiczne związane z funkcjonowaniem komórki organizacyjnej i reprezentowanie jej w kontaktach zewnętrznych.
  • Węzeł sanitarny częściowo przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
  • Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (podjazdy, windy).
  • Miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych.
  • Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

Zakres zadań

  • Przygotowuje, przetwarza i aktualizuje dane fotogrametryczne oraz produkty pochodne (np. ortofotomapy), zapewniając ich kompletność, spójność i gotowość do udostępniania użytkownikom.
  • Publikuje dane fotogrametryczne i produkty pochodne w formie usług danych przestrzennych (e-usług), w tym konfiguruje warstwy i parametry publikacji oraz weryfikuje poprawność udostępniania zapewniając stabilny, wydajny i bezpieczny dostęp do danych dla użytkowników oraz integrację z innymi systemami.
  • Zarządza metadanymi zbiorów i usług danych przestrzennych oraz danymi w bazach danych przestrzennych wykorzystywanych do świadczenia e-usług, w celu zapewnienia interoperacyjności, wyszukiwalności, aktualności i prawidłowego funkcjonowania usług.
  • Weryfikuje jakość danych fotogrametrycznych oraz rezultatów ich publikacji w e-usługach (walidacja, testy spójności, kontrola poprawności prezentacji i pobierania), w celu zapewnienia zgodności ze standardami i minimalizacji błędów widocznych dla użytkowników.
  • Monitoruje działanie e-usług oraz procesów zasilania baz danych (analiza logów, identyfikacja wąskich gardeł i nieprawidłowości) oraz inicjuje działania naprawcze we współpracy z zespołami IT, w celu zapewnienia ciągłości działania usług i szybkiego usuwania incydentów.
  • Opracowuje i aktualizuje metodyki oraz procedury przetwarzania danych fotogrametrycznych, publikacji usług i zarządzania metadanymi (w tym reguły walidacji), w celu zapewnienia powtarzalności działań i utrzymania jednolitych standardów jakości.
  • Wspiera przygotowanie wymagań i odbiorów zmian w zakresie e-usług, baz danych przestrzennych i metadanych oraz współpracuje z wykonawcami i interesariuszami, w celu zapewnienia zgodnej z potrzebami realizacji i właściwej jakości produktów oraz usług.
  • Rekomenduje i wdraża usprawnienia w zakresie przetwarzania danych fotogrametrycznych, publikacji e-usług oraz zarządzania metadanymi i danymi w bazach, w celu zwiększenia efektywności, dostępności i użyteczności udostępnianych zasobów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe w obszarze geodezji i kartografii, geoinformatyki lub pokrewne
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy z danymi przestrzennymi, w tym danymi fotogrametrycznymi, obejmujące przygotowanie, aktualizację oraz udostępnianie w postaci e-usług lub utrzymanie/rozwój rozwiązań udostępniających dane
  • Dobra znajomość zagadnień związanych z:
  • procesem produkcji i kontroli jakości danych przestrzennych
  • systemami informacji przestrzennej (GIS)
  • oprogramowaniem GIS, w tym narzędziami do przetwarzania danych przestrzennych, publikacji e-usług i analiz przestrzennych (np. ArcGIS, QGIS, GeoServer, FME)
  • udostępnianiem danych przestrzennych w postaci usług (e-usług)
  • metadanymi zbiorów i usług danych przestrzennych
  • obsługą oprogramowania Microsoft Office
  • ustawą Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymi
  • Podstawowa umiejętność programowania w języku Python lub innym
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B1) umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • szkolenia/kursy z zakresu: INSPIRE i metadanych (ISO 19115/19139), publikacji usług OGC, administracji baz danych przestrzennych, przetwarzania danych fotogrametrycznych
  • certyfikaty branżowe (np. Esri/OGC/GIS, PostgreSQL/PostGIS, FME, GeoServer) lub potwierdzone szkolenia specjalistyczne w zakresie usług danych przestrzennych i metadanych
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • znajomość zagadnień związanych ze standardami interoperacyjności danych i usług przestrzennych (np. OGC, INSPIRE)
  • znajomość zagadnień związanych z dobrymi praktykami bezpieczeństwa i kontroli dostępu przy udostępnianiu danych i usług (role, uprawnienia, podstawy ciągłości działania),

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-01

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Główny Urząd Geodezji i Kartografii w Warszawie

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...