eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawagłówny specjalista/główna specjalistka

Kto szuka:

BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - Służba Cywilna

Stanowisko:

główny specjalista/główna specjalistka

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Ministerstwo Energii w Warszawie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

główny specjalista/główna specjalistka do spraw do spraw Legislacji w Departamencie Prawnym

00-450 Warszawa ul. Przemysłowa 26

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • Opiniuje i akceptuje pod względem prawnym, legislacyjnym i redakcyjnym projekty aktów normatywnych opracowywanych w ministerstwie oraz redaguje treści projektów tych aktów, przygotowywanych na poszczególnych etapach procedury legislacyjnej w celu doskonalenia systemu prawa oraz zapewnienia zgodności rozwiązań prawnych z prawem powszechnie obowiązującym i zasadami prawidłowej legislacji w celu zapewnienia wysokiej jakości projektów i zgodności z zasadami techniki prawodawczej.
  • Bierze udział w posiedzeniach komisji prawniczej w Rządowym Centrum Legislacji oraz współuczestniczy w międzyresortowych konferencjach uzgodnieniowych dotyczących problemów prawnych w zakresie aktów normatywnych inicjowanych przez Ministra lub istotnych z punktu widzenia właściwości Ministra, a także uczestniczy w powyższym zakresie w posiedzeniach komisji sejmowych i senackich w celu zapewnienia efektywnego udziału ministerstwa w pracach legislacyjnych.
  • Opracowuje projekty wewnętrznych aktów normatywnych w celu zapewnienia skutecznej realizacji polityki państwa w zakresie właściwości Ministra w celu zapewnienia efektywnego i zgodnego z prawem zarządzania ministerstwem.
  • Obsługuje aktywność legislacyjną Ministra poprzez przygotowywanie koncepcji rozwiązań prawnych w obszarze właściwości Ministra, koordynuje proces opiniowania projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych kierowanych do Ministra w ramach rządowego procesu legislacyjnego oraz opracowuje projekty stanowisk Ministra wobec tych projektów w celu doskonalenia systemu prawa oraz zapewnienia zgodności rozwiązań prawnych z prawem powszechnie obowiązującym i zasadami prawidłowej legislacji
  • Sygnalizuje pozostałym komórkom organizacyjnym ministerstwa potrzebę zmian regulacji prawnych, w szczególności w przypadku konieczności zmiany obowiązującego stanu prawnego lub wypełnienia luki prawnej w aktach normatywnych pozostających we właściwości Ministra w celu doskonalenia systemu prawa.
  • Przygotowuje na potrzeby Rządowego Centrum Legislacji informacje dotyczącą niezrealizowanych upoważnień ustawowych do wydawania aktów wykonawczych z zakresu działania Ministra w celu zapewnienia sprawnego zarządzania informacją legislacyjną
  • Wykonuje przewidziane instrukcją kancelaryjną czynności w zakresie rejestracji i obiegu dokumentów oraz archiwizowania akt spraw, w celu zapewnienia sprawności działania Ministra oraz ministerstwa w tym obszarze.


Warunki pracy

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego; 



  • duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą  przy monitorach komputerowych

  • praca prz komputerze w pozycji siedzącej 

  • użytkowanie sprzętu biurowego

  • krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe 

  • zagrożenie korupcją

  • częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

  • praca pod presją czasu 



Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami


Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego
praca związana z opracowywaniem aktów prawnych

pozostałe wymagania niezbędne:

  • Posiadanie kompetencji miękkich: samodzielność, kreatywność, rzetelność, myślenie analityczne
  • Znajomość zasad techniki prawodawczej, przepisów określających tryb prowadzenia prac legislacyjnych a także przepisów o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych
  • Umiejętności: pracy w zespole; pracy w sytuacjach stresowych.
  • Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe


wymagania dodatkowe

  • Ukończona aplikacja legislacyjna
  • Przeszkolenie z zakresu obsługi elektronicznego systemu rejestracji i obiegu dokumentów EZD


Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

  • Dokumenty należy złożyć do: 2026-01-28
    Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
    Miejsce składania dokumentów:
    Ministerstwo Energii, 00-450 Warszawa, ul. Przemysłowa 26
    Dokumenty można składać również osobiście w Kancelarii Ministerstwa w godzinach 8:00-16:00.
    Aplikacje można składać także przez ePUAP: /MENERGII/SkrytkaESP

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2026-01-14

    do końca oferty: 53 dni

    pracodawca: BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - Służba Cywilna

    branże: Administracja publiczna

    aplikuj

    Sprawdź oferty na podobne stanowiska

    Praca - wiadomości i porady

    O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

    Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

    W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

    Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

    Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...