Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie flotą pojazdów
  • Planowanie i zabezpieczanie odpowiedniej liczby pojazdów (dostawczych i ciężarowych) zgodnie z prognozami sprzedaży.
  • Optymalizacja wykorzystania floty – analiza przestojów, tras i efektywności.
  • Wdrażanie systemów GPS – bieżący monitoring, raportowanie, analiza danych.
  • Organizacja i digitalizacja procesu przekazywania pojazdów między zmianami (noc/dzień).
  • Alokacja pojazdów w oparciu o potrzeby operacyjne w różnych lokalizacjach – w tym zarządzanie pulą pojazdów zastępczych.
  • Kompleksowa obsługa konserwacji, przeglądów i napraw – w tym wdrażanie systemu konserwacji zapobiegawczej i planowanie serwisów.
  • Nadzór nad umowami flotowymi (leasing, serwis, ubezpieczenia) i planowanie wymiany pojazdów.
• Efektywność i optymalizacja kosztów
  • Analiza i redukcja kosztów floty (utrzymanie, paliwo, TCO).
  • Weryfikacja i zatwierdzanie faktur.
  • Zarządzanie mandatami – ewidencja, rozliczenia z podwykonawcami, wdrażanie jasnych procedur.
• Zarządzanie zespołem
  • Budowanie i rozwój zespołu: ścieżki kariery, szkolenia, wsparcie merytoryczne.
  • Motywowanie pracowników: systemy premiowe oparte o KPI, kalkulacja premii, codzienna współpraca z kierowcami i koordynatorami.
• Digitalizacja i raportowanie
  • Wdrażanie nowoczesnych rozwiązań IT do zarządzania flotą: automatyzacja dokumentów, przeglądów, zgłoszeń usterek.
  • Tworzenie raportów stanu floty, efektywności i kosztów operacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Masz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu flotą pojazdów (mile widziana branża logistyczna lub e-commerce);
• Znasz procesy leasingowe, utrzymania technicznego i zarządzania paliwem;
• Wdrażałeś/-aś systemy cyfrowe do zarządzania flotą;
• Dobrze radzisz sobie z Excelem i dokumentacją flotową;
• Umiesz przygotować raport i zaprezentować dane w sposób czytelny;
• Jesteś komunikatywny/-a, samodzielny/-a i potrafisz pracować z zespołem;
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. B2.

Firma oferuje:

• Kontrakt B2B z długofalową współpracą i realnym wpływem na rozwój operacji logistycznych
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i dofinansowanie do karty sportowej
• Udział w innowacyjnym projekcie zmieniającym oblicze logistyki e-grocery w Polsce
• Nowoczesne narzędzia pracy oraz pełne wsparcie zespołu i zarządu + auto służbowe
• Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów, realnego wpływu i rozwoju zawodowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »