Kto szuka:
E100 International Trade sp. z o.o
Stanowisko:
Młodszy Handlowiec B2B
Lokalizacja:
Warszawa, Mokotów
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Inicjacja kontaktu z potencjalnymi klientami biznesowymi.
- Wsparcie działań sprzedażowych zarówno telefonicznie, jak i mailowo.
- Pielęgnowanie relacji z istniejącymi klientami firmy.
- Organizacja spotkań biznesowych oraz prezentowanie oferty.
- Współpraca przy realizacji celów sprzedażowych z zespołem.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów.
- Zainteresowanie karierą w sprzedaży, preferowane doświadczenie w obsłudze Klienta B2B.
- Motywacja do nauki i rozwoju zawodowego.
- Dyspozycyjność do podróży służbowych, prawo jazdy kat. B.
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w rozrastającej się firmie o międzynarodowym zasięgu.
- Możliwość pracy zdalnej po okresie wprowadzającym.
- Przejrzyste warunki wynagrodzenia z możliwością awansu dzięki osiągnięciu wysokich wyników.
- Szkolenia, coaching, bogaty pakiet benefitów i regularne imprezy integracyjne.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...
Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.
W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.
Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...