eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaEkspert / Ekspertka ds. Produktów Finansowych

Kto szuka:

Poczta Polska S.A.

Stanowisko:

Ekspert / Ekspertka ds. Produktów Finansowych

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

W związku z rozwojem obszaru produktowego poszukujemy Eksperta ds. Produktów Finansowych, który będzie odpowiadać za zarządzanie cyklem życia produktu – od analizy potrzeb rynku, przez rozwój i wdrożenie, po optymalizację i dalszy rozwój. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami biznesowymi, technologicznymi i marketingowymi, mając realny wpływ na kształt i sukces rozwijanych produktów.

Jeśli masz doświadczenie w pracy produktowej, potrafisz łączyć perspektywę biznesową, użytkownika i danych oraz chcesz rozwijać produkty w oparciu o nowoczesne podejście produktowe – zapraszamy do aplikowania.

Miejsce pracy: Warszawa
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę

Czym będziesz się zajmować?
  • zarządzaniem produktami usług finansowych na wszystkich etapach ich cyklu życia,
  • prowadzeniem i koordynacją projektów produktowych,
  • realizacją analiz rynkowych oraz monitorowaniem trendów i potrzeb użytkowników,
  • analizą danych i wyciąganiem wniosków wspierających decyzje produktowe,
  • pracą w metodykach Agile i Scrum, w tym zarządzaniem backlogiem i priorytetami,
  • współpracą z zespołami projektowymi, developerskimi i UX/UI nad rozwojem produktów,
  • analizą efektywności produktów z wykorzystaniem narzędzi takich jak Google Analytics i Power BI,
  • komunikacją z interesariuszami oraz prezentacją wyników i rekomendacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy?
  • wykształcenia wyższego,
  • minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku Product Ownera, Product Managera lub w roli produktowej o zbliżonym zakresie,
  • doświadczenia we współpracy z wieloma zespołami i interesariuszami w środowisku projektowym,
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (poziom C1),
  • wysokich umiejętności komunikacyjnych i umiejętności pracy zespołowej,
  • samodzielności w działaniu oraz odpowiedzialności za powierzony obszar,
  • silnego nastawienia na realizację celów i ciągłego doskonalenia produktów.

Firma oferuje:

U nas zyskasz:
  • wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
  • atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
  • dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
  • dostęp do platformy językowej
  • pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
  • kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
  • karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-16

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Poczta Polska S.A.

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...