Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Analityk Personalny
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji dla Zarządu oraz menedżerów w obszarze kadr, płac, rekrutacji, szkoleń i rozwoju.
- Planowanie, monitorowanie i rozliczanie budżetu personalnego, w tym kosztów wynagrodzeń, benefitów i programów rozwojowych.
- Analiza wskaźników HR (m.in. rotacja, absencja, wynagrodzenia, efektywność szkoleń) oraz opracowywanie wniosków i rekomendacji wspierających decyzje biznesowe.
- Wdrażanie i rozwijanie narzędzi raportowych oraz digitalizacja procesów HR.
- Udział w projektach usprawniających i rozwojowych w obszarze HR.
- Współpraca z dostawcami systemów HR oraz wsparcie użytkowników w zakresie testowania i obsługi nowych funkcjonalności
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne.
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze analiz i raportowania HR.
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad zarządzania personelem.
- Biegła obsługa MS Excel i umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych.
- Znajomość systemów kadrowo-płacowych.
- Zdolność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i prezentowania wyników.
- Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
- Udział w ciekawych projektach rozwojowych w obszarze HR.
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach organizacji.
- Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji).
- Prywatną opiekę medyczną z opcją dla członków rodziny.
- Dostęp do szkoleń branżowych i współpracy z ekspertami.
- Program poleceń pracowniczych z premiami do 5000 zł brutto.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »