eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaAnalityk IT / Bankowość / Aplikacja moblina / WEB

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Analityk IT / Bankowość / Aplikacja moblina / WEB

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Analityk IT / Bankowość / Aplikacja moblina / WEB
Warszawa
NR REF.: 1194289

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Analityk IT/ Bankowość / aplikacja mobila/ Lokalizacja: zdalnie / Warszawa (okolice Ronda Radosława)
Branża: projekt w sektorze Bankowym
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Współpraca: współpraca długofalowa (pierwszy kontrakt na 6 miesięcy)
Stawka: do 125 PLN/h netto + VAT
Start date: ASAP, max. w ciągu 1 miesiąca
Godziny pracy: Biznesowe

Stos technologiczny:
UML, BPMN, Visio, Sparx Enterprise Architekt, Bizagi BPM Modeler, Jira Confluence

Projekt:
Projekt dla dużego Klienta z sektora Bankowego

Czym będziesz się zajmował:

  • Analiza i uzgadnianie wymagań/ procesów biznesowych
  • Analiza i uzgadnianie wymagań systemowych/technicznych (źródła danych, aplikacje, ekrany, interfejsy)
  • Spotkania i warsztaty analityczne (planowanie, prowadzenie, dokumentowanie)
  • Przeprowadzenie studium wykonalności dla zgłoszonych wymagań/ zmiany
  • Analiza zależności między wymaganiami i nadawanie priorytetów
Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays

Czego oczekujemy:
  • Minimum 3 lat doświadczenia komercyjnego na stanowisku Analityka IT
  • Znajomość notacji UML i BPMN.
  • Znajomość metodyk pozyskiwania, strukturyzowania i modelowania wymagań.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint)
  • Mile widziana znajomość narzędzi Sparx Enterprise Architect lub Bizagi BPM Modeler
  • Mile widziana znajomość języka SQL.
  • Doświadczenie w pracy z JIRA i Confluence

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  • Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!

  • Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2025-07-23

    do końca oferty: 53 dni

    pracodawca: HAYS

    branże: Bankowość / Leasing

    aplikuj

    Sprawdź oferty na podobne stanowiska

    Praca - wiadomości i porady

    1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

    Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

    Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

    Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

    Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...