Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osób, które:

• mają minimum 1 rok doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej lub telefonicznej (idealnie: ubezpieczenia, bankowość, leasing, nieruchomości, telekomunikacja),
• są otwarte na współpracę w modelu B2B (lub gotowe do jej podjęcia),
• chcą się rozwijać, szkolić i osiągać konkretne cele – i oczekują realnych efektów,
• potrafią nawiązywać relacje i wiedzą, że klient kupuje człowieka – nie tylko produkt.

• realny wpływ na zarobki – Twoje wyniki = Twoje wynagrodzenie. Bez górnego limitu.
• szkolenia i rozwój – dostajesz dostęp do praktycznych szkoleń sprzedażowych i produktowych.
• silna marka i rozpoznawalność – pracujesz z ofertą, którą znają i której ufają klienci.
• własny biznes, ale z naszym wsparciem – jesteś niezależny, ale nie sam.
• know How – my wiemy jak osiągnąć sukces w branży ubezpieczeniowej i podzielimy się z Tobą tą wiedzą
• ścieżka rozwoju – chcesz zostać managerem zespołu? Masz na to konkretny plan.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• aktywnie pozyskiwać i obsługiwać klientów indywidualnych oraz biznesowych,
• dopasowywać oferty ubezpieczeń do potrzeb klientów – nie na siłę, a z głową,
• budować długoterminowe relacje i bazę lojalnych klientów,
• korzystać z nowoczesnych narzędzi sprzedażowych i CRM.

Firma oferuje:

• masz w sobie energię, która napędza nie tylko Ciebie, ale i klientów,
• szukasz przestrzeni do realizacji swoich ambicji, a nie tylko pracy „od – do”,
• chcesz pracować w zespole, który się wspiera i wspólnie rośnie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »