Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Przygotowywanie ofert dopasowanych do potrzeb gości indywidualnych.
• Wprowadzanie i modyfikowanie rezerwacji w systemie zgodnie ze standardami hotelu.
• Rozwiązanie problemów gości związanych z rezerwacjami.
• Przygotowywanie raportów i dokumentów rozliczeniowych.
• Zapewnienie jakościowej obsługi gości poprzez współpracę z innymi działami hotelu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w branży hotelarskiej na podobnym stanowisku.
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym.
• Dobra znajomość systemu Opera oraz pakietu Microsoft Office.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne.
• Wysoka kultura osobista.
• Zaangażowanie, elastyczność i proaktywna postawa.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętności komunikacyjne.
• Umiejętność organizacji swojej pracy i ustalania priorytetów.
• Dokładność, rzetelność, odpowiedzialność.
• Dyspozycyjność i zdolność do pracy pod presją czasu.

Firma oferuje:

• Ciekawą pracę i realne możliwości rozwoju w sieci Marriott International.
• Międzynarodowe środowisko pracy.
• Bezpłatne, urozmaicone posiłki w restauracji pracowniczej.
• Pakiet benefitów pracowniczych, w tym: opiekę medyczną w LuxMed, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową na atrakcyjnych warunkach, zaplecze socjalne.
• Zniżki na usługi hotelowej pralni i na bilety do teatru.
• Atrakcyjne zniżki na noclegi w hotelach sieci Marriott w Polsce i na świecie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »