Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OPERATOR/OPERATORKA WÓZKÓW JEZDNIOWYCH (WIDŁOWYCH)
Lokalizacja:
Korpele
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0021
Obowiązki:
-przewóz materiałów i wyrobów gotowych, odpowiednie oznaczenie oraz pakowanie wyrobów;
-odpowiedzialność za jakość składowania wyrobów.
PRACA: poniedziałek-piątek w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22.00-06.00
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Niezbędne uprawnienia operatora wózka jezdniowego z UDT
Miejsce pracy: 12-100 Korpele 13A, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV przesłane na adres mailowy pracodawcy lub dostarczone osobiście na adres: dominika.kowalska@mineralstech.com
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: www.cetco.pl
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...
Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...
Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...