eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDoradca Techniczno - Handlowy

Kto szuka:

BELTEC Rafał Różycki, Bartłomiej Siuda spółka cywilna

Stanowisko:

Doradca Techniczno - Handlowy

Lokalizacja:

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Pozyskiwanie nowych i obsługa obecnych klientów firmy.
  • Realizacja planów sprzedaży.
  • Budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
  • Praca w różnych województwach - do uzgodnienia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wymagane doświadczenie handlowe w branży technicznej (konieczne) 
  • Preferowane osoby z branży, pracujące w charakterze handlowym.
  • Minimum wykształcenie średnie lub wyższe techniczne
  • Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta.
  • Wysoka motywacja do pracy - nastawienie na realizację celu.
  • Zdolności negocjacyjne.
  • Obsługa pakietu Office.
  • Prawo jazdy kategorii B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę.
  • Atrakcyjne warunki finansowe adekwatne do wiedzy oraz doświadczenia, powiązane z wynikami sprzedaży
  • Podstawa+ prowizja
  • Pracę w młodym zespole profesjonalistów w branży w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer, samochód służbowy)
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji: uczestniczenie w szkoleniach wewnętrznych oraz zewnętrznych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-18

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: BELTEC Rafał Różycki, Bartłomiej Siuda spółka cywilna

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...