eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarkaMasażystka / Masażysta

Kto szuka:

Firma Altera Sp. z o.o.

Stanowisko:

Masażystka / Masażysta

Lokalizacja:

Warka

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • wykonywanie masaży, zabiegów na ciało oraz zabiegów na twarz zgodnie z procedurami SPA Sielanka oraz wytycznymi marki wiodącej
  • dbanie o komfort gości oraz zapewnienie najwyższej jakości obsługi
  • profesjonalna obsługa bezpośrednia, mailowa oraz telefoniczna gości
  • rejestracja gości
  • zarządzanie dokumentacją i ankietami zdrowotnymi
  • udzielanie informacji dotyczących zabiegów oraz kosmetyków
  • dbanie o wizerunek SPA oraz Hotelu
  • dbanie o czystość recepcji SPA, gabinetu oraz strefy wellness
  • doradzanie gościom w zakresie doboru odpowiednich zabiegów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • ukończona szkoła policealna lub studia ukierunkowane, posiadanie tytułu zawodowego technik masażysta
  • mile widziane dodatkowe kursy, szkolenia lub certyfikaty
  • zarządzania czasem i dyspozycyjność
  • dobra organizacja pracy własnej i zespołu
  • dobra współpraca i komunikacja z personelem innych działów
  • znajomość podstaw pielęgnacji ciała i cery
  • podstawy znajomości poczty elektronicznej i pakietu Microsoft
Doświadczenie mile widziane!

Firma oferuje:


Oferujemy
  • stabilne zatrudnienie w rozwijającym się 4* hotelu
  • możliwość rozwoju w branży wellness
  • miła atmosfera i praca w młodym, energicznym zespole
  • możliwość korzystania ze strefy wellness, siłowni, zniżki w restauracji hotelowej
  • praca na stałe 
  • możliwość zamieszkania na miejscu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Firma Altera Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...