Kto szuka:
GABRYŚ - SIKORA Sp.Jawna
Stanowisko:
Magazynier-kierowca wózka widłowego
Numer referencyjny:
StPr/25/0753
Lokalizacja:
Wadowice
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Prace na składzie budowlanym, przyjmowanie, wydawanie towarów. Praca w Wadowicach, ul. Putka 9, na pełny etat, na okres próbny 3 m-ce z możliwością przedłużenia, jednozmianowa.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
- Kurs na wózki widłowe
- prawo jazdy kat B
- Wykształcenie nie jest istotne, prawo jazdy kat. B, uprawnienia na wózki widłowe, mile widziane doświadczenie w pracy na składzie budowlanym, mile widziana znajomość branży budowlanej.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wynagrodzenie brutto: od 4 666 do 5 500 PLN
- Skład czynny 7:00-16:00.
- Godziny pracy do ustalenia. Kontakt z pracodawcą telefoniczny w godz. 7:00-16:00
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...
Za nieco ponad miesiąc Boże Narodzenie. To najgorętszy okres, jeśli chodzi o pracę dorywczą. Jak podaje Personnel Service, ofert pracy sezonowej jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8%. Najwięcej zarobią ...
Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
