eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracywielkopolskieeuro-solution sp z o.o. › Logistyka / Transport / Zakupy

Znajdź oferty pracy

9 434 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: euro-solution sp z o.o.
branża: Logistyka / Transport / Zakupy
województwo: wielkopolskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Spedytor Międzynarodowy

    2024-05-12 euro-solution sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Suchy Las , k/Poznania , ul. Klonowa 4
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    Zadania: Kompleksowa obsługa międzynarodowych zleceń spedycyjnych Optymalizacja kosztów spedycyjnych Budowanie długoterminowych relacji z klientami firmy Pozyskiwanie nowych klientów i przewoźników Stała współpraca z pozostałymi dział...

  • Specjalista ds. rezerwacji przepraw promowych

    2024-05-11 euro-solution sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Suchy Las , k/Poznania , ul. Klonowa 4
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    Zadania: Kompleksowa obsługa rezerwacji promowych Pozyskiwanie klientów i składanie ofert handlowych Budowanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z klientami Współpraca z armatorami promowymi Wystawianie faktur za wykonane usługi ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Praca - wiadomości i porady

  • Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?

    Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?

    Pojawiły się najnowsze doniesienia o zarobkach, na które pracownicy IT mogli liczyć w minionym kwartale. Opracowanie zwraca również uwagę na dość ciekawe zjawisko, jakim jest wzrost liczby pracodawców oferujących pracę w IT, wskazując ...

  • Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Mediana wynagrodzeń w bankowości wyniosła 8 000 PLN brutto. Widoczne są dysproporcje pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Mężczyźni zarabiali ponad 30% więcej niż kobiety.

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś w systemie ubezpieczenia zdrowotnego, możesz w każdej chwili dołączyć - przypomina Narodowy Fundusz Zdrowia. Jak przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego?