eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracypodkarpackieoperatordetailer, kierowca

Znajdź oferty pracy

12 042 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: operator
słowa kluczowe: detailer kierowca
województwo: podkarpackie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • KIEROWCA -OPERATOR KOPARKI ( K/M)

    2026-03-26 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Nienaszów
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/26/0292 Obowiązki: Obsługa koparek, wykonywanie prac ziemnych oraz wykopów w różnego rodzaju budowach i inwestycjach. Precyzyjne wykonywanie prac ziemnych zgodnie z planami budowy. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętnośc...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...