eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracylubelskieFinanseosowa

Znajdź oferty pracy

10 828 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Finanse
województwo: lubelskie
gdzie: osowa

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • ZASTĘPCA GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO K/M

    2026-03-10 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Zamość
    oferta w kategorii: Finanse

    Numer oferty: StPr/26/0214 Obowiązki: Prowadzenie spraw z zakresu rachunkowości. Comiesięczna analiza płynności finansowej na rachunkach bankowych, Raportowanie głównemu księgowemu wykonania planu przychodów, kosztów, dochodów oraz wydatków. U...

  • OSOBA DS. KSIĘGOWOŚCI

    2026-02-13 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Chełm
    oferta w kategorii: Finanse

    Numer oferty: StPr/26/0139 Obowiązki: prowadzenie ewidencji księgowych oraz dekretowanie i księgowanie operacji gospodarczych przygotowywanie deklaracji podatkowych i sporządzanie sprawozdań finansowych Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętn...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Praca - wiadomości i porady

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...