eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy UstrońSpecjalista ds. marketingu i rozwoju - K/M

Kto szuka:

HR SIGMA

Stanowisko:

Specjalista ds. marketingu i rozwoju - K/M

Lokalizacja:

Ustroń

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta - laboratorium medycznego - w związku z chęcią rozwoju współpracy z lekarzami oraz placówkami medycznymi - poszukujemy osoby, która połączy marketing z budowaniem relacji biznesowych. Jeśli potrafisz tworzyć skuteczną komunikację, a jednocześnie dobrze czujesz się w kontakcie z klientem – ta rola jest dla Ciebie.

Zakres obowiązków:
  • rozwijanie współpracy z lekarzami oraz placówkami medycznymi
  • budowanie i rozwijanie relacji z partnerami biznesowymi
  • współtworzenie komunikacji oferty oraz wsparcie działań sprzedażowych
  • realizacja strategii marketingowej i dbanie o spójny wizerunek marki
  • prowadzenie działań marketingowych online (strona www, SEO/SEM)
  • prowadzenie profili firmy w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram)
  • planowanie i realizacja kampanii reklamowych (Google Ads, Facebook Ads)
  • organizacja działań promocyjnych i wydarzeń branżowych
  • analiza rynku i działań konkurencji
  • monitorowanie opinii o placówce i budowanie pozytywnego wizerunku marki
Kogo szukamy:
  • doświadczenia w marketingu usług lub sprzedaży, mile widziane doświadczenie w branży medycznej, zdrowotnej lub usługach profesjonalnych
  • doświadczenie w tworzeniu strategii marketingowej i jej skutecznym wdrażaniu w praktyce
  • umiejętność planowania działań marketingowych i sprzedażowych oraz konsekwentnej realizacji założonych celów
  • nastawienie na rezultaty, rozwój współpracy i budowanie wartościowych relacji biznesowych
  • łatwość w prowadzeniu rozmów z klientami i partnerami biznesowymi, w szczególności z lekarzami i przedstawicielami placówek medycznych
  • samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy oraz inicjatywa w poszukiwaniu nowych możliwości rozwoju współpracy
  • znajomość narzędzi marketingu cyfrowego (m.in. social media, kampanie reklamowe, działania SEO/SEM)
  • prawo jazdy kat. B i gotowość do spotkań z partnerami w terenie
Oferujemy:
  • atrakcyjne wynagrodzenie - podstawa + prowizja
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
  • duża swoboda w działaniu 
  • niezbędne narzędzia pracy
  • dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój działań marketingowych

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV!

Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!

Informujemy, że wprowadziliśmy wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Jeżeli chcesz dokonać zgłoszenia wejdź na stronę www.hrsigma.pl a znajdziesz wszystkie potrzebne ku temu informacje.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-10

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: HR SIGMA

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...