eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TrzebnicaPracownik ds. operacyjno-technicznych

Kto szuka:

BADAJ.TO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Stanowisko:

Pracownik ds. operacyjno-technicznych

Lokalizacja:

Trzebnica

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Lokalizacja: Trzebnica - Praca na terenie województwa Dolnośląskiego i województw ościennych

Zakres obowiązków:

  • Wsparcie przy uruchamianiu nowych punktów pobrań - weź udział w rozwoju naszej sieci – nadzoruj prace remontowe, wykonuj drobne prace wykończeniowe oraz montuj meble i sprzęt niezbędny do otwarcia nowych lokalizacji.
  • Praca z dokumentacją techniczną - wykorzystaj swoją znajomość rysunków technicznych – pomoże Ci to w odbiorach lokali, planowaniu układu wyposażenia i skutecznym montażu.
  • Zakupy startowe i techniczne przygotowanie gabinetów -zajmij się doborem i zakupem mebli, sprzętu i materiałów – to od Ciebie zależy, jak sprawnie i funkcjonalnie wystartuje każdy nowy punkt.
  • Zapewnienie ciągłości działania punktów pobrań - regularnie kontroluj stan wyposażenia, szybko reaguj na usterki i potrzeby zgłaszane przez personel – jesteś gwarantem płynnego funkcjonowania naszych placówek.
  • Drobne naprawy i prace modernizacyjne - dbaj o estetykę i komfort użytkowników – naprawiaj, odświeżaj, ulepszaj. Twoje działania przekładają się na jakość obsługi pacjentów.
  • Codzienna współpraca z personelem - bądź wsparciem dla zespołu punktów pobrań – komunikuj się telefonicznie i mailowo, pomagaj w rozwiązywaniu bieżących problemów.
  • Poszukiwanie lokalnych możliwości promocyjnych - pomóż nam zaistnieć lokalnie – znajduj miejsca na banery, ulotki, inicjuj współpracę z sąsiednimi firmami i punktami usługowymi.
Na stanowisku docenimy również otwartość na świadczenie dyżurów w soboty.

Wymagania stawiane pracownikowi:


Oczekiwania:
  • Prawo jazdy kat. B – niezbędne do wyjazdów służbowych
  • Sprawność techniczna – praca z narzędziami, montaż, drobne naprawy
  • Znajomość pakietu MS Office i podstaw działania sieci
  • Dobra organizacja, samodzielność, szybkie działanie pod presją
  • Kreatywne, praktyczne myślenie
  • Umiejętność dogadania się z ludźmi i współpracy
  • Rzetelność i punktualność – po prostu można na Tobie polegać
  • Mile widziane doświadczenie w branży budowlanej lub technicznej

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Pracę w stabilnej firmie z branży medycznej
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – wynagrodzenie 5000 – 6000 zł brutto
  • Pakiet aż 8 dodatkowych benefitów w tym: wysokie zniżki na badania laboratoryjne dla Ciebie i Twojej rodziny, bo zdrowie jest dla nas najważniejsze, karta sportowa żebyś zachował równowagę między pracą i aktywnością fizyczną, prawne piątki, które pozwalają na konsultację prywatnych kwestii prawnych z naszymi specjalistami
  • Samochód służbowy – po okresie wdrożeniowym również do użytku prywatnego
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji przez rozwinięty system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
Kim jesteśmy?
Jesteśmy firmą z branży laboratoryjnej z ponad 30 letnim doświadczeniem. To co nas wyróżnia to atmosfera, bardzo pro-pracownicze podejście i duża odpowiedzialność za świadczone usługi i ludzi. Dbamy o dobrą atmosferę wierząc, że to jeden z ważnych motywatorów dla pracownika. Dodatkowo wspieramy akcje charytatywne i dajmy naszym Pracownikom możliwość wyboru inicjatywy którą będziemy wspierać. Dbamy o narzędzia na każdym stanowisku pracy – dla nas komfort pracy to podstawa.

Posiadamy ponad 180 punktów pobrań w 10 województwach oraz współpracujemy z kontrahentami B2B (lekarze, szpitale, przychodnie, dietetycy, firmy), których obecnie liczymy w setkach!

Nasze usługi często ratują ludzkie życie. Każdego dnia, wydając wyniki badań, dajemy Pacjentom świadomość stanu swojego zdrowia. Czy może być coś bardziej motywującego do pracy? Jeśli cenisz – tak jak my – etykę w działaniu, otwartość i uczciwość w relacjach ze współpracownikami, a ponadto szukasz niekorporacyjnej atmosfery to nie czekaj dłużej, zaaplikuj i dołącz do naszego zespołu!

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Informujemy, że przetwarzamy Twoje dane osobowe zgodnie z RODO, jak opisano w "Klauzuli informacyjnej dla osób poszukujących pracy"- :

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli dotyczącej wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Obowiązek informacyjny:
  • Administratorem danych osobowych jest badaj.to sp. z o. o. Dane kontaktowe:
  • Dane osobowe przetwarzane będą w celu zrealizowania procesu rekrutacji.
  • Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
  • z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajduje się klauzuli informacyjnej klauzula_informacyjna_dla_osob_poszukujacych_pracy.pdf (sla.pl)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez okres najbliższych 6 miesięcy przez badaj.to sp. z o. o.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-23

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: BADAJ.TO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

branże: Dział techniczny

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...