eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńSPECJALISTA DS. ADMINISTRACJI (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPECJALISTA DS. ADMINISTRACJI (K/M)

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0128


Obowiązki:

Prowadzenie projektów
Umiejętność planowania, koordynowania i realizacji projektów
Tworzenie harmonogramów oraz monitorowanie postępów prac.
Zarządzanie projektem oraz komunikacja z pozostałymi członkami zespołu.
Identyfikowanie i zarządzanie ryzykiem projektowym, reagowanie na nieprzewidziane sytuacje.
Raportowanie wyników, organizacja spotkań projektowych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • prawo jazdy kat B

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, zarządzanie, prawo, ekonomia, informatyka lub pokrewne

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania formalne Wykształcenie: preferowane wyższe administracja, zarządzanie, prawo, ekonomia, informatyka lub pokrewne. Doświadczenie zawodowe, min. 5 lat, w tym kilkuletni (min. 2-3 lata) staż pracy w obszarze administracji biurowej, w działach sprzedaży, zarządzania projektami itp. Szkolenia i certyfikaty: Atutem są ukończone kursy z zakresu ochrony danych osobowych (np. RODO), zarządzania projektami, czy audytów wewnętrznych (np. ISO 9001, ISO/IEC 27001, ISO 22301). Prawo jazdy kat. B.Kompetencje i umiejętności z wybranych obszarówProwadzenie projektów Umiejętność planowania, koordynowania i realizacji projektów Tworzenie harmonogramów oraz monitorowanie postępów prac. Zarządzanie projektem oraz komunikacja z pozostałymi członkami zespołu. Identyfikowanie i zarządzanie ryzykiem projektowym, reagowanie na nieprzewidziane sytuacje. Raportowanie wyników, organizacja spotkań projektowych.Cechy osobiste Rzetelność, skrupulatność i odpowiedzialność za powierzone zadania. Umiejętność pracy pod presją czasu. Samodzielność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów. Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji, zarówno wewnątrz organizacji, jak i z podmiotami zewnętrznymi. Elastyczność i gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji.Znajomość narzędzi i technologii Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Znajomość narzędzi do zarządzania projektami mile widziana Podstawowa wiedza dotycząca bezpieczeństwa IT i narzędzi umożliwiających ochronę danych.Dodatkowe oczekiwania Umiejętność rozmowy z klientem i sprzedaży nowych usług. Gotowość do udziału w szkoleniach i konferencjach branżowych. Świadomość roli ochrony danych w funkcjonowaniu całej organizacji.


Miejsce pracy: Bydgoska 90/4, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: CV należy wysłać na adres: marek@doering-partnerzy.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-17

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Czy wiesz, że wiele zawodów, które dzisiaj wydają się stabilne, może zniknąć w ciągu najbliższych 5 lat z powodu rozwoju sztucznej inteligencji? Jednocześnie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze zarządzania ...

Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...