eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńLEKTOR JĘZYKA OBCEGO (ANGIELSKI) (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

LEKTOR JĘZYKA OBCEGO (ANGIELSKI) (K/M)

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0402


Obowiązki:

organizacja i prowadzenie zajęć z j. angielskiego ogólnego i zawodowego w przydzielonej grupie, koordynacja szkoleń grupy, przygotowywanie ocen słuchaczy, opracowywanie materiałów kursowych
i egzaminacyjnych, tłumaczenia.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: filologia angielska

Pozostałe wymagania:

  • znajomość obsługi programów pakietu MS Office (Word, PowerPoint), umiejętność publicznego przemawiania oraz swoboda w prowadzaniu zajęć z osobami dorosłymi; cenimy dyspozycyjność, kreatywność, samodzielność w organizacji pracy własnej, umiejętność współpracy w zespole oraz wysoką kulturę osobistą.


Miejsce pracy: ul. Sienkiewicza 37, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV proszę przesłać na adres Pracodawcy z dopiskiem na kopercie oferta pracy na stanowisko lektora języka angielskiego

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-03

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Polski rynek pracy wchodzi w fazę coraz większego zróżnicowania płacowego - podczas gdy w niektórych branżach wynagrodzenia rosną nawet o 9%, w innych, jak handel hurtowy, dynamika jest zdecydowanie niższa (+5,7%), a zatrudnienie spada ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...