Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
BRYGADZISTA/BRYGADZISTKA
Lokalizacja:
Tomaszów Lubelski
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0034
Obowiązki:
Zarządzanie grupą konserwatorów, bieżąca komunikacja z mieszkańcami w sprawach technicznych, praca z oprogramowaniem zarządczym.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- znajomość obsługi MS Office
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), techniczne
Pozostałe wymagania:
- Wymagane umiejętności: planowanie, organizacja i nadzór pracy zespołu, wysoka kultura osobistaMile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym
Miejsce pracy: Kościuszki 21, 22-600 Tomaszów Lubelski, powiat: tomaszowski, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: brak danych
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...
Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...
W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...