eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TczewPracownik / Pracownica ochrony

Kto szuka:

SED-HUT S.A.

Stanowisko:

Pracownik / Pracownica ochrony

Numer referencyjny:

10/12

Lokalizacja:

Tczew

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania
  • Obsługa portierni i kontrola wejścia/wyjścia na teren obiektu.
  • Wydawanie kluczy oraz informowanie interesantów.
  • Kontrola obiektu poprzez cykliczne obchody.
  • Obsługa systemów alarmowych i przeciwpożarowych.
  • Prowadzenie dokumentacji z przebiegu służby.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Sumienność, punktualność i komunikatywność.
  • Gotowość do pracy na posterunku.
Mile widziane
  • Posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.
  • Wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę.
  • Comiesięczne  wynagrodzenie.
  • Możliwość częściowego dofinansowania zakupu leków.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-14

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: SED-HUT S.A.

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...