eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Tczew › Pracownik Biurowy

Kto szuka:

AYP Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Biurowy

Lokalizacja:

Tczew

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Firma AY Prime obecnie poszukuje do siedziby firmy w Pruszczu Gdańskim osoby na stanowisko:

Pracownika Biurowego

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • Zarządzanie dokumentacją związaną z pozyskiwaniem dofinansowania do szkoleń
  • Udział w przygotowaniu wniosków aplikacyjnych o pozyskanie dofinansowania
  • Stały kontakt z Instytucjami współpracującymi przy projekcie
  • Kontakt z instytucjami szkoleniowymi
  • Wsparcie bieżących działań Zarządu

Co oferujemy?

  • Umowę o pracę
  • Wsparcie opiekuna w trakcie okresu wdrożeniowego
  • Cykliczne szkolenia
  • Elastyczne godziny pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenia min. średniego
  • Doświadczenia w pracy administracyjnej
  • Chęci rozwoju, dyspozycyjności 
  • Umiejętności obsługi komputera – szczególnie pakietu MS Office (Excel, Word) 


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-24

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: AYP Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach

    No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...

  • Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Badanie zrealizowane przez serwis Aplikuj.pl rzuca światło na podejście Polaków do zmiany pracy oraz częstotliwość podejmowania decyzji w tym zakresie. Okazuje się, że większość z nas zdecydowała się na taki krok od 4 do 9 razy w ...

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...