eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TczewOPIEKUN W ASYSTENCJI ( ASYSTENT OSOBISTY OSOBY Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPIEKUN W ASYSTENCJI ( ASYSTENT OSOBISTY OSOBY Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ)

Lokalizacja:

Tczew

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0910


Obowiązki:

Pomoc asystenta w szczególności polega na wykonywaniu czynności dnia codziennego dla uczestnika, wyjściu, powrocie lub dojazdach z uczestnikiem Programu w wybrane miejsce, załatwianiu spraw urzędowych, korzystaniu z dóbr kultury. Ponadto w ramach asystencji zostaje wskazany zakres czynności asystenta odnoszący się do konkretnego uczestnika.

Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt telefoniczny 587****** wew. 130 lub przesłanie dokumentów aplikacyjnych na adres e-mail: a.romanczuk@mops.tczew.pl



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Zawód:

  • Asystent osoby niepełnosprawnej*
  • Opiekun medyczny*



Miejsce pracy: 1 Maja 8, 83-110 Tczew, powiat: tczewski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-14

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...