Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
GŁÓWNY KSIĘGOWY / GŁÓWNA KSIĘGOWA
Lokalizacja:
Tczew
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0066
Obowiązki:
Odpowiedzialność za całość gospodarki finansowej, zgodnie z art. 44 ust. 1 uofp
Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt telefoniczny 585****** lub przesłanie dokumentów aplikacyjnych na adres e-mail: sekretariat@capow.tczew.eu
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, ekonomiczne
Zawód:
Wymagania pożądane:
Umiejętności i uprawnienia:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
Pozostałe wymagania:
- Uprawnienia: do wykonywania zawodu.Umiejętności: samodzielność, obowiązkowość.
Miejsce pracy: Wojska Polskiego 6, 83-110 Tczew, powiat: tczewski, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Staż pracy: lata: 6
Wymagane dokumenty: -
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...
Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...