eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TarnobrzegPRACOWNIK DZIAŁU TECHNICZNEGO (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK DZIAŁU TECHNICZNEGO (K/M)

Lokalizacja:

Tarnobrzeg

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0014


Obowiązki:

Sporządzanie ofert oraz kalkulacji na podstawie dokumentacji technicznej,
- Przygotowanie dokumentacji technicznej niezbędnej do realizacji zleceń produkcyjnych,
- Kontakty z klientami jako doradca techniczny w zakresie prowadzonych projektów,
- Uruchamianie i nadzorowanie zleceń produkcyjnych



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe, techniczne, kierunek: elektryk

Pozostałe wymagania:

  • mile widziane kierunki wykształcenia: elektronika, elektrotechnika, automatyka bądź pokrewne. Wiedza z zakresu budowy i zasad działania urządzeń elektrycznych,umiejętność czytania schematów elektrycznych


Miejsce pracy: M.Skłodowskiej - Curie 12A, 39-400 Tarnobrzeg, powiat: m. Tarnobrzeg, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-28

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Konsulting

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...