Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Praktykant / Praktykantka – płatne praktyki
Lokalizacja:
Szczecinek
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Wsparcie codziennej pracy wybranego działu (do wyboru: Zakupy Drewna i Recyclingu, Logistyka, Kolej, Transport, Warsztat Samochodowy, Zakupy Techniczne, Rozliczenia)
- Udział w realizacji bieżących projektów i zadań
- Współpraca z zespołem i rozwijanie praktycznych umiejętności zawodowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Status studenta lub absolwenta szkoły średniej
- Dostępność od poniedziałku do piątku
- Znajomość pakietu MS Office
- Zaangażowanie, chęć nauki i działania
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi
Firma oferuje:
Oferujemy
- Płatne praktyki w jednej z kilku ścieżek rozwoju zawodowego
- Realne doświadczenie w pracy w dużej firmie
- Wsparcie opiekuna merytorycznego przez cały okres praktyk
- Referencje po zakończeniu praktyk
- Możliwość zdobycia cennych kompetencji cenionych na rynku pracy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.