eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinekElektryk (k/m)

Kto szuka:

Kronospan Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Elektryk (k/m)

Lokalizacja:

Szczecinek

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Szczecinek

 

Wymagania:

  • Wykształcenie min. średnie techniczne z obszaru elektryki;
  • Doświadczenie zawodowe na stanowisku Elektryka w dziale utrzymania ruchu;
  • Uprawnienia SEP do 1kV;
  • Dobrej znajomości schematów elektrycznych i rysunku technicznego;
  • Samodzielności, umiejętności logicznego myślenia, odporności na stres.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zakres obowiązków:

  • Dbałość o stan techniczny wszystkich urządzeń, maszyn, instalacji i narzędzi znajdujących się w przypisanym obszarze;
  • Usuwanie bieżących awarii maszyn i urządzeń oraz przyczyn ich powstawania;
  • Uczestnictwo w usuwaniu awarii i w pracach rozruchowych ciągów produkcyjnych po postojach awaryjnych i remontowo-konserwacyjnych;
  • Kontrolowanie poprawności działania urządzeń sterowniczych i aparatury kontrolno–pomiarowej.

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
  • Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę;
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
  • Szkolenia wewnętrzne i wsparcie merytoryczne w okresie wdrożenia;
  • Możliwość dalszej nauki i rozwoju kompetencji w bardzo dynamicznym środowisku pracy;
  • Nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej;
  • Przedszkole zakładowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-21

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Kronospan Polska Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?