eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinekAutomatyk (k/m)

Kto szuka:

Kronospan Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Automatyk (k/m)

Lokalizacja:

Szczecinek

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Szczecinek

 

Wymagania:

  • Umiejętność diagnozowania i usuwania usterek urządzeń automatyki przemysłowej oraz elektrycznych;
  • Umiejętność obsługi sterowników oraz falowników;
  • Doświadczenie na stanowisku związanym z naprawą/serwisem maszyn produkcyjnych;
  • Wykształcenie wyższe techniczne;
  • Uprawnienia elektryczne SEP do 1 KV;
  • Znajomość rysunku technicznego i schematów elektrycznych;
  • Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zakres obowiązków:

  • Utrzymanie pełnej sprawności sterowników PLC, programatorów, komputerów przemysłowych w celu zapewnienia ciągłości produkcji;
  • Kontrolowanie urządzeń sterowniczych oraz instalacji elektrycznej;
  • Modernizacja instalacji automatyki przemysłowej;
  • Wdrażanie usprawnień na linii produkcyjnej.

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
  • Możliwość podniesienia swoich uprawnień poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
  • Nielimitowany, darmowy dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-21

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Kronospan Polska Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...