eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinUstawiacz (M/K)

Kto szuka:

SILVA LS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Ustawiacz (M/K)

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania na stanowisku:
  • Wykonywanie i kierowanie manewrami na bocznicy i przyległej stacji kolejowej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Świadectwa kwalifikacyjnego na stanowisko ustawiacza;
  • Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zawodu;
  • Gotowość do pracy zmianowej, samodzielność, umiejętność logicznego myślenia.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
  • Elastyczne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenia (w zależności od preferencji kandydata);
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-10

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: SILVA LS Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...