T-Mobile Polska S.A.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Efektywności Sprzedaży

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania, które na Ciebie czekają:

współpraca z Regionalnymi Menadżerami Sprzedaży oraz Koordynatorami sieci agencyjnych w celu określenia obszarów do poprawy w regionie
Praca nad postawą wskazanych pracowników sieci agencyjnej poprzez indywidualną pracę z 1:1 w terenie
praca coachingowa ze wskazanymi pracownikami
określanie jasnych obszarów do poprawy i rekomendacja tematyki szkoleń dla pracowników sieci agencyjnej
Przygotowywanie materiałów wspierających pracę Konsultantów i Kierowników sieci agencyjnej
Podnoszenie Kompetencji sprzedażowych oraz obsługowych na sali sprzedaży i w sprzedaży zdalnej

W realizacji zadań pomoże Ci:

umiejętność pracy z ludźmi i dostosowanie sposobu komunikacji do odbiorcy
skuteczne wypracowywanie rozwiązań biorąc pod uwagę potrzeby i oczekiwania różnych stron
samodzielność i dobra organizacja swojej pracy własnej
doświadczenie sprzedażowe
chęć i umiejętność dzielenia się najlepszymi praktykami sprzedażowymi i obsługowymi
znajomość ofert, systemów i aplikacji T-Mobile
przekazywanie wiedzy w sposób zrozumiały i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
umiejętność przekonywania innych , że chcieć to móc, a każda zmiana niesie za sobą nowe, lepsze możliwości
trafna analiza i wyciąganie wniosków z dostępnych raportów sprzedażowych TMPL
i co ważne masz prawo jazdy kat B i gotowość do pracy głównie w terenie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasza oferta dla Ciebie:

Szukamy osoby lubiącej pracę z ludźmi, dla której techniki sprzedaży nie mają tajemnic.

Będziesz odpowiadać za wzrost kompetencji pracowników w punktach sprzedaży bezpośredniej. Przy realizacji zadań będziesz ściśle współpracować z kierownikami regionalnymi T-Mobile i koordynatorami naszych Partnerów.

Sieć Agencyjna (bo o jej pracownikach mowa) to nasze sklepy dealerskie na terenie całego kraju, więc musisz być gotowy na częste podróże.

Podnoszenie kwalifikacji pracowników to nie tylko umiejętności miękkie, ale również wiedza na temat produktów/usług TMPL i obsługa aplikacji sprzedażowych, więc powinieneś\powinnaś czuć się dobrze w tym obszarze, bo bez tego będzie Ci po prostu trudno

W zamian oferujemy pełną wyzwań pracę na nowo tworzonym stanowisku, które będziesz też miał okazję kształtować tworząc niezbędne standardy i narzędzia. Przydatny (ale nie niezbędny) w nowej roli będzie certyfikat coacha.

Firma oferuje:

Benefity:

Współpraca w oparciu o umowę B2B
Dostęp do naszych produktów i usług na preferencyjnych warunkach
Pakiet medyczny, sportowy i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Brak dress code'u - u nas możesz być sobą
Dostęp do platformy szkoleniowej Rodos
Znam Talent- szkolenia lub pieniądze za polecenie znajomych do pracy

Monitorujemy i automatyzujemy ich procesy sprzedażowe i utrzymaniowe.
Odpowiadamy za przychody z danej linii produktowej/usługowej i ich bieżący monitoring oraz raportowanie.