Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
SPECJALISTA/KA
Lokalizacja:
Szczecin
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0148
Obowiązki:
Zgodnie z ogłoszeniem o naborze:
https://wupszczecin.bip.gov.pl/oferty-pracy-w-wup/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-specjalisty-w-wydziale-integracji-spolecznej-efs-oferta-3-2026.html
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Zgodnie z ogłoszeniem o naborze:https://wupszczecin.bip.gov.pl/oferty-pracy-w-wup/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-specjalisty-w-wydziale-integracji-spolecznej-efs-oferta-3-2026.html
Miejsce pracy: MICKIEWICZA 41, 70-383 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: https://wupszczecin.bip.gov.pl/oferty-pracy-w-wup/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-specjalisty-w-wydziale-integracji-spolecznej-efs-oferta-3-2026.html
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...