eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinLider / Liderka Serwisu Technicznego

Kto szuka:

Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.

Stanowisko:

Lider / Liderka Serwisu Technicznego

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • planowanie i realizacja przeglądów technicznych zgodnie z harmonogramem rocznym,
  • organizacja pracy zespołu technicznego oraz podwykonawców,
  • podnoszenie jakości usług poprzez wymianę doświadczeń i wdrażanie sprawdzonych rozwiązań,
  • bieżąca komunikacja z klientami, najemcami oraz zarządcami obiektów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie na stanowisku lidera technicznego,
  • wykształcenie min. średnie,
  • uprawnienia Gr. 1 do 1 kV,
  • umiejętność pracy zespołowej, pasja i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne warunki zatrudnienia,

  • pracę w międzynarodowym środowisku,

  • możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień,

  • przyjazną atmosferę, pakiet medyczny i kartę multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-02

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...