eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinKoordynator / Koordynatorka Techniczny Obiektów

Kto szuka:

Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.

Stanowisko:

Koordynator / Koordynatorka Techniczny Obiektów

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • nadzorowanie przeglądów i prac serwisowych w obiektach zgodnie z harmonogramem,
  • współpraca z zespołem techników i podwykonawcami w celu zapewnienia najwyższej jakości usług,
  • rozwijanie standardów pracy poprzez wdrażanie najlepszych praktyk,
  • kontakt i wsparcie dla właścicieli obiektów, najemców oraz zarządców.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie w nadzorze technicznym lub jako lider zespołu,
  • wykształcenie min. średnie,
  • uprawnienia elektryczne Gr. 1 do 1 kV,
  • umiejętność pracy w zespole i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • konkurencyjne wynagrodzenie,
  • stabilne zatrudnienie i pełne wyzwań obowiązki,
  • możliwość wdrażania innowacyjnych rozwiązań,
  • pakiet medyczny, karta multisport i przyjazną atmosferę w pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-04

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...