eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinKierownik Robót Budowlanych w specjalności konstrukcyjno-budowlanej

Kto szuka:

PDM Construction Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik Robót Budowlanych w specjalności konstrukcyjno-budowlanej

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Prowadzenie i nadzorowanie prac budowlanych zgodnie z dokumentacją projektową, harmonogramem oraz obowiązującymi normami
  • Organizacja i koordynacja pracy podwykonawców oraz dostawców
  • Współpraca z kierownictwem budowy i inwestorem
  • Przygotowywanie dokumentacji budowy i obiegu informacji na budowie
  • Udział w ofertowaniu wybranych zakresów robót
  • Planowanie prac i kontrola ich terminowej realizacji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki budowlane)
  • Uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej
  • Doświadczenie przy prowadzeniu projektów budowlanych
  • Samodzielność, odpowiedzialność i chęć rozwoju zawodowego
  • Gotowość do długoterminowej współpracy

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę lub kontrakt B2B – w zależności od preferencji
  • Stabilne zatrudnienie przy ambitnych projektach inwestycyjnych
  • Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń zawodowych
  • Możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień
  • Atrakcyjne możliwości awansu zawodowego
  • Pracę w zespole z dużym doświadczeniem i wsparciem technicznym
  • Niezbędne narzędzia pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-18

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: PDM Construction Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.