Kto szuka:
DGP Clean Partner Sp. Z o.o.
Stanowisko:
Dyrektor / Dyrektorka Oddziału
Numer referencyjny:
DGP 24/02/2026
Lokalizacja:
Szczecin
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
W ramach pełnionej funkcji osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie, organizowanie i monitorowanie działalności oddziału w zakresie świadczenia usług porządkowych w sposób zapewniający terminową, efektywną realizację zadań oraz wysoką jakość obsługi klientów.
Dyrektor/ka Oddziału odpowiada za działalność operacyjną oraz wszystkie pozostałe aspekty związane z funkcjonowaniem spółki na rynku. W szczególności za wdrożenia nowych kontraktów, nadzór realizowanych umów, kontrolę kosztów operacyjnych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wyższe wykształcenie,
- doświadczenie na podobnym stanowisku (menedżerskim/dyrektorskim) w branży usług czystościowo- porządkowych - min. 5 lat,
- doświadczenie w zarządzaniu kontraktami z zakresu zamówień publicznych,
- doświadczenie w zarządzaniu kontraktami komercyjnymi
- profesjonalizm w utrzymywaniu relacji z kluczowymi klientami,
- optymalne zarządzanie kosztami, poprzez kadrę kierowniczą
- umiejętność delegowania zadań,
- wysoka kultura osobista, samodzielność i zaangażowanie,
- doskonała organizacja czasu pracy,
- dyspozycyjność i otwartość na konieczność odbywania częstych podróży służbowych,
- prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
- interesującą pracę, pełną ambitnych wyzwań w nowocześnie zarządzanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- możliwość rozwoju i realizacji własnych pomysłów,
- narzędzia pracy (samochód służbowy do korzystania w celach służbowo-prywatnych oraz telefon i laptop)
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu Multisport
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...
Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...
Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...