eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinDoradca Klienta / Doradczyni Klienta Niemieckojęzycznego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Doradca Klienta / Doradczyni Klienta Niemieckojęzycznego

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • telefoniczne i mailowe wsparcie klientów korzystających z usług finansowych w codziennych sprawach związanych z kontem internetowym i kartami płatniczymi
  • udzielanie informacji o płatnościach, przelewach i funkcjonalnościach bankowości mobilnej
  • pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów technicznych użytkowników
  • budowanie pozytywnego doświadczenia klienta poprzez profesjonalną komunikację

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego umożliwiająca swobodną rozmowę z klientem
  • gotowość do nauki nowych zagadnień i pracy w środowisku obsługi klienta
  • dokładność, odpowiedzialność i umiejętność współpracy z zespołem
  • pozytywne nastawienie do pracy z ludźmi

Firma oferuje:

Oferujemy

  • pracę w modelu hybrydowym z możliwością częściowej pracy zdalnej
  • wdrożenie przygotowujące do wykonywania obowiązków
  • stabilne warunki zatrudnienia i możliwość zdobycia doświadczenia w sektorze finansowym
  • pakiet benefitów obejmujący opiekę medyczną, program sportowy i działania integracyjne
  • wsparcie relokacyjne dla osób zmieniających miejsce zamieszkania

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-28

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Logistyka wyrasta na jeden z najmocniejszych filarów rynku pracy. Globalne łańcuchy dostaw, rozwój e-commerce i automatyzacja sprawiają, że firmy zwiększają zatrudnienie i podnoszą płace w działach odpowiedzialnych za transport i ...