eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyInstalator / Instalatorka

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Instalator / Instalatorka

Lokalizacja:

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Serwisowanie i konserwacja zainstalowanych systemów zabezpieczeń.
  • Wykonywanie prac instalacyjnych zgodnie z dokumentacją techniczną.
  • Diagnozowanie i usuwanie usterek powstałych podczas eksploatacji systemów.
  • Sporządzanie raportów serwisowych i dokumentacji z wykonywanych prac.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Prawo jazdy kat. B oraz dyspozycyjność 5 dni w tygodniu.
  • Znajomość obsługi elektronarzędzi i podstawowych przyrządów pomiarowych.
  • Gotowość do pracy mobilnej w całej Polsce, w tym noclegi finansowane przez firmę.
  • Niekaralność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków.
  • Mile widziane: wykształcenie techniczne (elektryczne/elektroniczne), doświadczenie w branży zabezpieczeń, uprawnienia SEP lub wpis na listę kwalifikowanego pracownika zabezpieczenia technicznego.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Wynagrodzenie 7000–11000 zł brutto w zależności od doświadczenia i umiejętności.
  • Samochód służbowy i telefon, możliwość wykorzystania prywatnego po okresie próbnym.
  • Pełne wsparcie techniczne oraz niezbędne narzędzia do pracy.
  • Szkolenia wprowadzające i certyfikacyjne od producentów systemów.
  • Możliwość pracy w nadgodzinach i rozwój kompetencji technicznych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-17

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...