eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚwiebodzinWYCHOWAWCA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

WYCHOWAWCA

Lokalizacja:

Świebodzin

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0500


Obowiązki:

- pomoc w odrabianiu zadań domowych, przygotowywanie do zajęć szkolnych;
- współpraca z instytucjami działającymi na rzecz dzieci;
- dbałość i troska o zdrowie wychowanków;
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej dziecka;
- dokonywanie zakupów odzieżowych dla wychowanków;



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, psychologia, nauki o rodzinie, resocjalizacja

Pozostałe wymagania:

  • Zaświadczenie o niekaralności z KRK


Miejsce pracy: Słoneczna 52, 66-200 Świebodzin, powiat: świebodziński, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: dokumenty potwierdzające kwalifikacje w zawodzie, zaświadczenie o niekaralności z KRK

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-15

do końca oferty: 32 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...