Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OSOBA NA STANOWISKO SPAWACZA MAG 135
Lokalizacja:
Świdnik
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0037
Obowiązki:
Spawanie blach i profili metodą MAG, kontrola wizualna spawów, zachowanie zgodności wyrobu z dokumentacją, szlifowanie detali, przygotowywanie złożeń detali do spawania, obsługa elektronarzędzi (szlifierka) oraz przyrządów pomiarowych, praca w zespołach dwuosobowych.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Uprawnienia do spawania metodą MAG
- chęci do pracy
- dyspozycyjność, praca w systemie trzyzmianowym
- możliwość przyuczenia przez pracodawcę
- znajomości rysunku technicznego oraz umiejętności posługiwania się narzędziami pomiarowymi
- zaangażowanie oraz dobra organizacja pracy własnej i całego zespołu.
Wykształcenie:
Miejsce pracy: KUŹNICZA 6-8, 21-040 Świdnik, powiat: świdnicki, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV na adres e-mail
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...
Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...
Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...