Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OSOBA NA STANOWISKO MAGAZYNIER K/M
Lokalizacja:
Świdnik
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/24/0039
Obowiązki:
!. Współpraca z działami firmy 2.Kompletowanie i przygotowywanie zamówień do wysyłki 3. Rozmieszczanie towarów w magazynie zgodnie z zasadami składowania 4.Dbałość o porządek przestrzeni magazynu 5.Raportowanie działań zgłoszonych nieprawidłowości.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
Wymagania pożądane:
Umiejętności i uprawnienia:
- uprawnienia UDT do kierowania i obsługi wózka widłowego
Miejsce pracy: Al. Lotników Polskich 1, 21-040 Świdnik, powiat: świdnicki, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny,osobisty
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...
Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...